Kestävän kehityksen verkosto: Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus, inkluusio ja viestintä

Kestävän kehityksen verkoston tammikuisessa tilaisuudessa keskustellaan ajankohtaisista DEI-kysymyksistä ja siitä, mitä ne tarkoittavat organisaatioille ja viestinnän tekijöille. Puhumassa ovat Jonna Louvrier ja Sonja Paju.

Ajankohta

18.1.2024 09:00 – 18.1.2024 10:30

Paikka

ProComin toimisto (Kasarmikatu 23 A 5, 2. kerros)

Järjestäjä

ProCom

Ilmoittautumistilanne

Melkein täynnä

 

Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja inkluusio (DEI) ovat nousemassa yhä tärkeämmiksi tekijöiksi yritysten ja organisaatioiden vastuullisuustyön ja kestävän kilpailukyvyn kannalta. Tätä kehitystä jouduttaa myös EU-sääntely esimerkiksi kestävyysraportointidirektiivin ja palkka-avoimuusdirektiivin siivittäminä. Myös viestinnässä tulee systemaattisesti huomioida DEI-näkökulma.

Kestävän kehityksen verkoston tammikuisessa tilaisuudessa keskustellaan ajankohtaisista DEI-kysymyksistä ja siitä, mitä ne tarkoittavat organisaatioille ja viestinnän tekijöille.

 

Ajankohta: torstai 18.1.2024 kello 9–10.30 (kahvit ja kevyttä aamupalaa kello 8.30 alkaen)

Paikka: ProComin toimisto, Kasarmikatu 23 A 5, 2. kerros, Helsinki

 

Tilaisuuden ohjelma

8.30                   Kahvit ja kevyttä aamupalaa

9.00                   Tervetuloa & ajankohtaiset DEI-kysymykset, Riikka Rantakari, verkoston puheenjohtaja, FitComm Oy

9.15                   DEI suomalaisissa yrityksissä: missä olemme nyt, mihin olemme menossa? Jonna Louvrier, Includia Leadership

9.45                   Yrityscase: Kasvuyrityksen DEI-viestintä – yritystarina Solita, Sonja Paju, työyhteisöviestinnän asiantuntija

                           Keskustelua

10.30                 Tilaisuus päättyy

 

Tilaisuus on avoin ja maksuton ProComin jäsenille. Tervetuloa keskustelemaan ajankohtaisista DEI-aiheista! Ilmoittautuminen viimeistään 16.1.2024.

 

Lisätietoja: Kestävän kehityksen verkoston puheenjohtaja Riikka Rantakari, puh. 0400-757 784, riikka.rantakari@fitcomm.fi

 

Puhujaesittelyt

Jonna Louvrier (KTT) on Includia Leadershipin toimitusjohtaja ja perustaja. Includia Leadership Oy on diversiteetin, yhdenvertaisuuden ja inkluusion konsultointiin, koulutukseen ja arviointiin erikoistunut liikkeenjohdon konsulttiyritys. 

Jonna Louvrier on väitellyt Hankenilta organisaatiotutkimuksen alalta. Vuodesta 2014 vuoteen 2016 Louvrier oli tutkijatohtori Stanfordin yliopiston Clayman Institute for Gender Researchissa. Hän on myös työskennellyt tutkijana Ecole des Hautes Etudes en Sciences Socialesissa Pariisissa, Ranskassa ja Center for Creative Leadershipissa.

 

Sonja Paju (KTM) on työyhteisöviestinnän asiantuntija. Hän työskentelee Solitalla Community Communications Leadina ja yrityksen DEI-työryhmän jäsenenä. Suomalainen teknologia-, data- ja designyhtiö Solita toimii kahdeksassa maassa ja siellä työskentelee yli 1800 teknologia-, data- ja designasiantuntijaa.

Sonja Paju valmistui Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulusta pääaineenaan suomen kieli ja viestintä. Hänellä on yli 10 vuoden kokemus viestintätehtävistä muun muassa viestintäkonsulttina ja pörssiyrityksen viestintäpäällikkönä. Sonjan kokemuksen mukaan onnistunut yhteisöviestintä rakentuu avoimesta yrityskulttuurista, läpinäkyvyydestä ja yhteisöllisyyden ylläpitämisestä.

 

Tapahtuma on jo alkanut ja ilmoittautuminen tapahtumaan on päättynyt.

Ilmoittautumisen yhteydessä annettavia tietoja käsitellään ProCom - Viestinnän ammattilaiset ry:n jäsenrekisterin
rekisteriselosteessa ja ProCom Oy:n asiakasrekisterin rekisteriselosteessa kuvatulla tavalla. Lue lisää rekisteriselosteista.